¿Porqué realizar una Jornada de Integración?

Los integrantes de una organización generalmente caminan individualmente en pos de sus metas. Esta individualidad hace que solo se piense en logros personales o de un área o puesto de trabajo y con ello se pierdan de vista las metas generales de la empresa.

Esta jornada pretende que los diferentes actores de una empresa aprendan haciendo juntos y que trabajen en diferentes ejercicios al aire libre, donde necesariamente se deben adquirir destrezas y actitudes grupales como: la colaboración, la ayuda mutua, la confianza en cada uno de los integrantes del equipo, el valor de cada persona y las
aptitudes de cada uno para aportarle a los demás. En resumen, se desea que los participantes concienticen que todos los integrantes de un equipo son necesarios, son valiosos y poseen talentos que a veces los olvidamos por el esquema mental de creencias que nos domina.

Ante esta realidad, que se muestra en la forma en que el equipo interactúa al efectuar los ejercicios de campo, la realimentación (herramienta de aprendizaje) se utiliza haciendo una comparación entre las actitudes que se han observado en la jornada y las que se
observan en la oficina y en el diario vivir de la empresa.